Cuánto cobra un empleado de seguridad privada en junio de 2026

El acuerdo salarial firmado entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) estableció una serie de incrementos escalonados para los trabajadores de seguridad privada durante el primer semestre de 2026. Además, determinó que la suma correspondiente a junio se incorporará al salario básico a partir de julio.

De esta manera, los vigiladores generales recibieron actualizaciones mensuales en sus haberes con el objetivo de acompañar la evolución de los precios y preservar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector.

Según lo acordado en la negociación paritaria, el ingreso bruto total de un vigilador general mostró una evolución sostenida entre enero y junio de 2026.

Los salarios quedaron establecidos de la siguiente manera:

Esto implica que, entre enero y junio, el ingreso bruto total de la categoría registró una suba de $128.650.

Por otra parte, el salario básico también experimentó una actualización durante el período. Mientras que en diciembre de 2025 se ubicaba en $833.600, en junio de 2026 alcanzó los $911.650.

De acuerdo con los valores establecidos en el acta paritaria, esta evolución representa un incremento acumulado superior al 9% en el salario básico durante los primeros seis meses del año.

El acuerdo entre UPSRA y CAESI no solo definió los aumentos correspondientes al primer semestre, sino que también contempló una instancia de revisión salarial.

En ese sentido, las partes fijaron una revisión a partir del 20 de mayo de 2026 para analizar el comportamiento de la inflación y evaluar la necesidad de aplicar nuevos ajustes salariales para la segunda mitad del año.

La negociación será determinante para definir cómo continuará la recomposición de los ingresos de los trabajadores de seguridad privada después de junio, en un contexto en el que la evolución de los precios sigue siendo uno de los principales factores que inciden sobre las paritarias.

Asimismo, el convenio establece que la suma correspondiente a junio se incorporará al salario básico desde julio de 2026. También aclara que, en los casos de jornadas reducidas o tareas discontinuas, los importes deberán liquidarse de manera proporcional a la carga horaria efectivamente trabajada.

Fuente: TN