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UPCN presentó esta mañana un nuevo escrito en el municipio para actualizar su exigencia de mejora salarial para este 2022 ante el avance de la escalada inflacionaria que, a horas de conocerse el índice de febrero, no se detiene.
En los anteriores siempre se hablaba de un 50% de aumento al
que se le sumaría un plus otorgado en enero. No obstante, ahora subieron las expectativas y
aguardan que se reúna la mesa salarial para definir la cuestión.
Plantean una mejora del 10% para el salario de abril, un 10%
en julio, un 20% en agosto, 15% en octubre y 15% en noviembre.
A nivel nacional el índice de precios de enero fue el 3,9% y
se vislumbra que el segundo mes del año sea del 4%. Con estas expectativas la
escalada en los productos, en la proyección anual, seguirá por encima del 51%.
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