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Pertenecía a la Secretaría de Movilidad y, al parecer, tenía problemas para llegar al trabajo. También para informar porqué no se presentaba en su puesto laboral. La Municipalidad de Neuquén tuvo que cesantearlo por ausentarse durante seis meses sin justificación.
A través del decreto 0235/25 que lleva la firma del
intendente Mariano Gaido, la subsecretaría de Recursos Humanos inició la acción
sumarial contra Emilio José García. Según consta en el oficio, el trabajador se
ausentó de su trabajo entre el 11 de marzo y el 30 de septiembre de 2024
“habiendo registrado 40 días de inasistencias injustificadas”. El sumario
determinó, en base al Régimen Disciplinario municipal, que tales ausencias
configuraron abandono de servicio sin causa justificada.
Asimismo, se notificó al agente municipal para que
compareciera en una audiencia indagatoria donde pudiera presentar su descargo.
Sin embargo, no se presentó y se procedió a clausurar la etapa investigativa.
Posteriormente, la Municipalidad notificó al empleado para que pudiera
presentar un alegato, aunque tampoco se hicieron presentes el denunciado ni un
patrocinador legal.
Ante todos estos hechos, la subsecretaría de Recursos
Humanos dispuso la cesantía de trabajador que quedó refrendada a través de un
decreto.
La Municipalidad de Neuquén echó a tres empleados por faltas injustificadas
El pasado 27 de enero, la Municipalidad de Neuquén informó
que debido a diferentes faltas injustificadas y continuas, tres empleados
fueron cesanteados. Uno de ellos, dependía de la Secretaría de Jefatura de
Gobierno, y se confirmó que faltó 96 días seguidos.
Según detallaron desde el municipio, la decisión de echar a
los tres empleados estuvo enmarcada en el artículo 98º incisos 1 y 3 del
régimen disciplinario dispuesto en el Estatuto del Personal Municipal, donde se
establece que las causas para aplicar la cesantía son: inasistencias
injustificadas que excedan los diez días en el año calendario y abandono de
servicio sin causa justificada.
"Se considerará abandono de servicio cuando el agente
haya faltado en forma continua e injustificada durante cinco días laborables.
El primer trabajador despedido se trata de J.C.Q, dependiente de la Secretaría
de Jefatura de Gobierno", detallaron en un comunicado oficial.
Además, detallaron que la decisión de despedirlo se deba a
que registraba 96 días de faltas injustificadas, durante el periodo comprendido
entre los días 26 de febrero y 31 de mayo de 2024, inclusive.
Según precisaron, este agente municipal fue notificado de la
decisión, pero aclararon que hasta el momento no se presentó a ninguna
audiencia indagatoria, establecida en el decreto N°0080 de fecha 20 de enero de
2025.
Otro caso corresponde al agente J.R.L, dependiente de la
Secretaría de Movilidad y Servicios al Ciudadano, quien acumuló 22
inasistencias injustificadas incurridas entre el 10 de enero y el 27 de marzo
de 2024. "J.R.L fue notificado y no asistió a ninguna audiencia
indagatoria, consta en el decreto correspondiente de fecha 20 de enero de 2025",
explicaron.
Con la misma fecha del decreto anterior, también por
inasistencias injustificadas y perteneciente a la planta permanente de la
secretaría de Movilidad y Servicios al Ciudadano, fue definida la cesantía de
M.D.M. "Este agente no pudo justificar 58 faltas comprendidas entre el 2
de enero y el 30 de julio de 2023 inclusive con el consecuente abandono de
servicio", informaron.
GENERAL JUAN MADARIAGA El Tiempo
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