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La construcción atraviesa una paradoja que preocupa a empresas y trabajadores: mientras muchas compañías aseguran que faltan albañiles y mano de obra calificada, cada vez son más los postulantes que denuncian requisitos difíciles de cumplir para acceder a esos empleos.
Uno de los casos que más repercusión generó en España fue el de José María, un albañil de 64 años con más de cinco décadas de experiencia , quien relató una situación que, según afirma, refleja los cambios que vive el sector.
En diálogo con El Español , el albañil contó la situación que le tocó atravesar hace algunas semanas. “Me presenté a una oferta de trabajo en una obra que publicó un Ayuntamiento y, unas semanas después, me dijeron que estaban buscando a alguien que supiera inglés ”, sostuvo.
Lejos de enojarse, bromeó: “No sabía que tenía que hablar inglés con los ladrillos” . Sin embargo, esto dejó en claro un problema que atraviesan las empresas constructoras en la actualidad: los requisitos que piden para que las personas con oficio puedan acceder a esos trabajos.
La realidad indica que buscan trabajadores porque los jóvenes prefieren estudiar carreras universitarias. Sin embargo, exigen habilidades inalcanzables para los candidatos , sobre todo para aquellos que se encuentran cerca de jubilarse.
Muchos jóvenes optan por empleos digitales o trabajos menos físicos y más estables . La albañilería implica desgaste corporal, exposición al clima y largas jornadas laborales.
A eso se suma que, en varios países, los salarios iniciales no resultan competitivos frente a otros sectores.
“En mi obra sólo hay un joven de 28 años, el resto tiene más de 50 años. Lo primero que preguntan los jóvenes es cuánto van a cobrar. Cuando le decís 1.200 euros, responden ‘para eso no trabajo’ ”, sentenció José María sobre esta situación.
La escasez de trabajadores de obra genera problemas concretos en:
Muchos de estos trabajos ofrecen rápida salida laboral , aunque el sector todavía enfrenta dificultades para atraer nuevos trabajadores.
Uno de los temas que más preocupa al sector de la construcción es la falta de recambio generacional. Según empresarios y sindicatos, cada vez menos jóvenes eligen aprender oficios vinculados a la obra, lo que genera una fuerte dependencia de trabajadores mayores con décadas de experiencia.
La situación se vuelve más delicada porque muchos albañiles, electricistas y plomeros están cerca de la edad de jubilación. Esto provoca que las empresas tengan dificultades para cubrir puestos clave, especialmente en obras grandes o proyectos que requieren mano de obra especializada.
Además, varios expertos señalan que cambió el perfil laboral que buscan las constructoras. Hoy no solo valoran la experiencia práctica, sino también conocimientos tecnológicos, manejo de herramientas digitales, cursos de seguridad e incluso idiomas en algunos proyectos internacionales o turísticos.
En paralelo, la modernización del sector también modificó la forma de trabajar. Muchas obras utilizan aplicaciones para controlar avances, planos digitales y sistemas de comunicación online entre equipos, algo que obliga a los trabajadores a adaptarse a nuevas herramientas además del trabajo manual tradicional.
Por eso, cámaras empresariales y centros de formación impulsan programas para capacitar jóvenes en oficios de construcción, con el objetivo de cubrir la falta de personal y evitar que se pierdan conocimientos históricos del rubro.
Frente a la falta de mano de obra calificada, distintos especialistas sostienen que los oficios vinculados a la construcción podrían recuperar protagonismo en los próximos años. La combinación entre alta demanda, escasez de trabajadores y necesidad constante de viviendas y obras hace que muchos puestos tengan rápida inserción laboral incluso sin estudios universitarios largos.
Además, varias empresas comenzaron a ofrecer capacitaciones internas, cursos pagos y mejores condiciones para atraer nuevos trabajadores, especialmente jóvenes. En algunos países europeos, incluso ya existen programas estatales orientados a enseñar albañilería, electricidad, plomería y otros oficios técnicos ante la dificultad para cubrir vacantes.
Aunque el sector todavía enfrenta problemas de desgaste físico y falta de recambio generacional, muchos expertos creen que la construcción seguirá siendo una actividad clave y que quienes logren combinar experiencia práctica con conocimientos tecnológicos tendrán cada vez más oportunidades laborales.
Fuente: 
TN
GENERAL JUAN MADARIAGA El Tiempo
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