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La reforma laboral que obtuvo media sanción en el Senado introduce modificaciones de fondo en el régimen de licencias por enfermedad o accidentes no laborales . El proyecto redefine los plazos de cobertura y reduce los porcentajes del salario que se perciben durante esos períodos, con diferencias según el origen del hecho, la antigüedad y la existencia de cargas de familia.
El nuevo esquema deja atrás el sistema actual, que garantiza el 100% del salario durante la licencia , y establece un pago parcial en la mayoría de los casos. La remuneración dependerá de si la enfermedad o el accidente fue consecuencia —o no— de una conducta voluntaria y consciente del trabajador frente a un riesgo conocido.
Actividad voluntaria y consciente con riesgo para la salud :
Sin conducta voluntaria ni conciencia del riesgo :
En ambos supuestos, los porcentajes se aplican durante los plazos de licencia que fija la ley.
Además, la reaparición de enfermedades crónicas no se considerará una patología distinta, salvo que se manifieste luego de dos años.
Las suspensiones por razones económicas o disciplinarias no eliminan el derecho a cobrar la remuneración parcial . El trabajador seguirá percibiendo el pago correspondiente aunque la suspensión se disponga durante la enfermedad o el accidente, o si estos ocurren mientras dura la suspensión.
El proyecto continuará su tratamiento legislativo y, en caso de sanción definitiva, modificará de manera sustancial el esquema de licencias por enfermedad y accidente vigente hasta ahora.
Fuente: 
TN
GENERAL JUAN MADARIAGA El Tiempo
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